Общее собрание работников МБОУ "Ляльшурская СОШ" является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В заседании Собрания имеют право принимать участие все работники Учреждения. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раз в год. Ведение Собрания осуществляет Директор. Директор вправе привлекать к участию в Собрании любых юридических и физических лиц. Заседание правомочно, если на нем присутствуют более половины работников Учреждения. Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на Собрании. В случае равенства решающим является голос директора. В случае, если директор не согласен с решением Собрания, он выности вопрос на решение Учредителю.
Основные задачи и функции:
- внесение изменений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
- внесение преддложений о дополнениях и изменениях Устава
Учреждения;
- установление правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения об оплате труда работников, и иных локальных нормативных актов, в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора Учреждения;
- принятие коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
- утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или иными представителями;
- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся и работников Учреждения;
- создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
- ходатайствование о награждении работников Учреждения;
- контроль за выполнением принятых решений.
-